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劉季高醫生目前擔任CAIPA的總裁，首席執行官、首席醫療官以及Asian-American Accountable Care Organization（AAACO）的董事會主席。劉醫生是一名內科醫生和內分泌科專家，從1985年開始，他就一直在為患者提供優質的護理，並為亞裔社區的福祉做出貢獻。他不僅經營著自己的私人診所，同時還擔任各醫院的醫生。包括紐約長老會——曼哈頓下城醫院（New York-Presbyterian Lower Manhattan Hospital），西奈山貝斯以色列醫院（Mount Sinai Beth Israel）和紐約大學朗格醫療中心（NYU Langone Medical Center）。
劉醫生獲得了無數的表彰和榮譽，包括美國糖尿病協會的獎項。在過去15年，劉醫生每年都被提名在於康諾利城堡列出的《頂級醫生：紐約大都會區》和《紐約雜誌》的“最佳醫生”。劉醫生也得到了紐約州議會（New York State Assembly）、紐約市議會（New York City Council）和紐約市主計長辦公室（Commendation from City of New York Office of the Controller）的多次讚許。多年來，他也與其他傑出的醫生合作發表了各種學術研究文章。
沈卉目前擔任亞美醫師協會首席運營長。她於1995年加入了本協會，在她20多年的任期內，CAIPA蓬勃發展，成為一個強大的協會，在大紐約地區擁有1,000多醫護人員為50多萬亞裔居民服務。沈卉負責監督所有合約洽談、質素和服務使用管理以及網路開發職能。 除了在同行中把CAIPA建立為獨立醫師協會的榜樣之外，沈卉在建立CAMS-CAIPA社區服務基金方面發揮了重要作用，鼓勵發展和改進具有文化背景和以社區服務為導向的項目。此外，她帶領亞美醫師協會贊助了CAIPA基金會（該基金會由我們的醫師成員們所捐贈），基金會成立了CAIPA日托護理中心，旨在給老年人創造一個日間護理場所來幫助增強他們的健康和社交活動，提高他們的生活品質。護理中心位於布碌崙的日落公園（Sunset Park）和賓臣墟（Bensonhurst）。
吳佩詩醫生目前擔任 CAIPA 的首席醫療長。她是一名婦產科董事會認證資格的婦產醫生，她對醫療支付者和醫生之間的網路管理擁有廣泛的領導經驗。在加入CAIPA之前，她在RWJ Barnabas Health System擔任健康數據的首席醫療長。她的專業領域包括人口健康和管理醫生會員護理的總費用。同時她還熱衷於創建一個醫生與病人之間的高質素護理系統。
彭慶森擁有30多年的資訊技術和軟體開發的經驗以及 10 多年在醫療保健的 IT 經驗。 2008年，他在衛生和醫院公司工作也建立了病人腕帶跟蹤系統。四年後，他加入了一家 EMR 公司擔任首席科技長。 他帶領10 名成員的團隊重新設計 EMR系統。 兩年後，公司也因此開始盈利。 2015 年，他加入CAIPA也廣泛了本公司的 IT 和醫療保健的知識。 他的團隊設計並開發了一套安全自動化系統 – SFTP 系統、工作流系統、醫生名冊系統和護理點系統。 他還重新設計了 CAIPA 基礎設施以遷移到雲端，利用 AWS 和其他雲端服務醫生會員。
鍾美雲在運營和組織管理方面擁有超過10年的經驗。 她在CAIPA管理辦事處的日常運營和辦公室管理。此外，她還負責招聘，新員工入職和員工績效流程。在加入CAIPA之前，鍾美雲曾在多家公司工作過，包括Technimetrics、idEXEC和OneSource信息服務。 在這些公司任職期間, 她協助實施行銷計劃和開發新產品功能和設計，她還監督產品測試和培訓。
朱苔禎在CAIPA 擔任醫療法規合規官。在她目前的工作中, 她負責領導內部流程以促進和確保遵守聯邦及州的法律、法規和公司政策, 並監督影響 CAIPA 和 CAIPA 成員的合規活動。她還與 CAIPA 醫生及其員工密切合作, 宣導和實施合規計畫、HIPAA 合規性和醫療法規合規教育。
林子為在醫療保健行業擁有超過15年的經驗，目前擔任亞美醫師協會醫生網絡管理、醫生關係及資格認證部門副總裁。 在加入CAIPA之前，他曾任職於紐約州南部最大的管理醫療機構，第一保健。期間，他洽談過複雜的基於價值和有償服務的合同，並幫助紐約許多著名的醫院和醫療系統在醫療總成本風險安排中管理財務。
林子為還曾在Bristol-Myers Squibb醫療、阿斯利康醫療和諾華製藥等公司工作，並與許多亞美醫師協會的醫生建立了關係。 這激發了他對複雜的醫療保健服務尤其是私人診所的興趣。
水晶于2019年加入 CAIPA。作為衛生經濟和數據分析副總裁, 水晶將建立一個新的數據分析部門, 加強 CAIPA本身對醫療管理和分析研究的能力, 以幫助該組織應對醫療保健市場的挑戰。 水晶擁有近30年醫療衛生和健康保險分析的經驗。 他在紐約聯合醫院基金會開始了自己的職業生涯。在基金會的六年時間裡，他參與了對紐約市私立和公立兩大醫院系統業務運營和財務績效的評估和分析。之後他便進入醫療健康保險行業，在NYLCare健保公司成為該公司總部醫療保健分析團隊的一員。作為主管數據分析的高級總監，他領導醫療數據分析部門並監督許多領域的分析研究，其中包括保險費用的使用管理、重癥病例的醫療管理、受保人群的健康風險評估、公司屬下家庭醫生和專科醫生的績效評審、以及對醫療保健市場新興的ACO組織和醫生P4P計劃的支持。
劉雅樂為 CAIPA 帶來了超過35年的醫療領域經驗。作為執行副總裁, 她與董事會和執行團隊密切合作, 在管理護理合同、品質和利用率審查、與醫生及醫院的合作等其他方面實施 CAIPA 的使命和策略計劃。醫療組織, 以及城市、州和聯邦政府機構。 劉雅樂出任Asian-American Accountable Care Organization (AAACO)的首席運營長，並與聯邦老人醫療及醫療服務中心（CMS）一起管理傳統老人醫療保險共享結餘（MSSP）計劃合約。CAIPA的下屬公司AAACO是由韓美醫師協會（KAPIPA）和王嘉廉社區健康中心（Charles B. Wang）組成的。 她同時還是CAIPA基金會的執行董事。
林雲琴在CAIPA擔任會計主管約兩年。 在加入CAIPA之前，她曾在政府會計師事務所工作超過15年，然後從2005年開始就一直為CAIPA提供會計服務。 林雲琴於2001年2月加入Prager和Fenton LLP，開始了她的會計職業生涯，提供財務和會計服務，包括執行審計，編制財務報表和納稅申報表。 在工作期間, 她繼續就讀註冊會計師課程, 並於2003年獲得註冊會計師執照。 三年半之後，她在Marks Paneth LLC擔任了12年的審計小組經理，為眾多行業提供業務服務，包括CAIPA。 她專注于金融、專業服務、建築、零售和非營利組織。 她管理客戶服務, 從編制審計和其他經證明的財務報表、編制預測、簿記協助和就複雜的交易進行諮詢到日常業務。 她還在稅務規劃和處理公司、合夥企業和高淨值個人的聯邦和多州稅務申報方面擁有豐富經驗。
黎佩英在2018年加入 CAIPA, 而在三州地區 (紐約州、新澤西州、賓州) 的管理護理和醫院環境中擁有超過25年的策略營銷、市場推廣、醫生會員的溝通經驗。 在CAIPA，黎佩英負責監督整個組織與醫生的全面溝通，讓我們的醫生成員瞭解業務運營、潛在的合作夥伴關係機會、新的商業模式和資訊技術，以幫助強化收入及在各種基於價值的護理安排中優化質量績效。 黎還負責支持業務合作夥伴的會員發展以及社區外展和參與，開展社區外聯和參與活動，為CAIPA在醫療保健領域建立更好的聲譽。
Sandra M. Mitchell擁有26年註冊護士的經驗。在加入亞美醫師協會之前，她曾擔任醫療 服務管理機構的副主席，並與她的團隊始終完成甚至超越所需的關鍵性指標，同時確保能 夠提供以患者為主的高效護理服務。
迄今為止， Sandra擁有 20 多年醫療管理護理的經驗，涵蓋醫生和保險兩個領域，工作 主要包括護理和醫療服務使用管理。她還是一名經驗豐富的革新領導者，取得了建立協同 團隊和維持高質素護理指標的優異成果。
伍賢漢作為CAIPA的醫療總監，領導整個護理團隊。護理團隊涉及獨立醫師協會層面的護理協調。通過我們積極參與的護理管理，減少了病人30天再入院的比率。 伍醫生對大眾健康、健康醫療經濟學、臨終關懷和最佳實踐十分感興趣。他在紐約長島的紐約骨科醫學院獲得醫學學位，並於布碌崙的衛理公會醫院完成實習，在布碌崙醫院醫療中心完成了他住院醫師實踐。在實習培訓專案中擔任了一年的首席醫學院醫師後，他在布碌崙醫療中心完成胃腸病學研究。
余思燕2017年加入CAIPA, 擔任合約和醫生關係總監，她在紐約市醫療系統擁有超過十年的經驗。她目前負責合約的各方面。她與CAIPA的醫生會員和醫療保險計劃密切溝通, 幫助醫生會員解決每天面臨的各種問題。 在加入CAIPA之前，余思燕在第一保健公司工作了6年，在那裡她獲得了運營、醫師合約、索賠裁決、財務業績和質素計劃方面的經驗。她還在Northwell Health任職期間積累了與醫生的網絡以及管理大型團體合約的經驗。
倪冰怡目前是CAIPA的質素管理總監，負責監督客戶經理團隊，開發和實施有關紐約州以患者為中心的醫療之家（PCMH）模型。 倪冰怡在獨立執業協會，負責制醫療機構，管理式醫療機構和州倡議方面擁有超過8年的豐富經驗。她的專注領域包括戰略規劃，實踐轉型，質量改進，醫生教育和參與，以及管理從概念到完成的高影響力項目。 在擔任現任職務之前，倪冰怡曾擔任紐約州提供體系改革激勵計劃（DSRIP）的項目經理，負責各個不同部門團隊並領導主要利益相關者成功完成項目。
王聰目前擔任CAIPA政府計劃主任。王聰與CAIPA醫生會員密切合作，宣導和實施政府舉措，包括品質支付計劃、以患者為中心的醫療之家 （PCMH） 和 NY 醫療補助 EHR 激勵計劃。王聰還管理責任護理組織 （ACO） 質量報告和促進互操作性 （PI） 報告。
沈梅華目前在 CAIPA 擔任營運總監。 她負責監督日常營運和亞裔聯絡中心的操作。 在加入CAIPA之前，她在華特迪士尼世界擁有 26 年的話務中心經驗。 在度假村預訂、支付操作、系統安全訪問和產品運營方面都擁有豐富的經驗。
許苑慧是一名註冊營養師、持有糖尿病護理認證以及胰島素泵管理的教育專家，並且是經過認證的編碼員。她是一位經驗豐富的臨床專業人員，曾在亞裔糖尿病中心工作了四年，並擔任助理主任，負責管理行政運營以及提供醫療營養療法/糖尿病自我管理服務。 許苑慧還曾擔任過「糖尿病護理冠軍項目」的教授，並領導了紐約長老會曼哈頓下城醫院的糖尿病項目。她將協助我們制定和實施在糖尿病護理方面的疾病管理項目，並幫助我們獲得CMS DSME認證。 許苑慧在紐約城市大學專業學院獲得了企業管理和領導的碩士學位，並在北達科他州立大學獲得了臨床營養和糖尿病學學士學位。
